転職の際に役に立つのが就労資格証明書。条件やタイミングにもよりますが、外国人が技術・人文知識・国際業務などの就労ビザで勤めていた会社から別の会社に転職する時など就労資格証明書交付申請をしておかないと、後に、外国人本人の在留資格が取り消されたり、退去強制処分を受けるおそれがあります。この時、その外国人を雇用した事業者は懲役・罰金に処されるおそれがあります。転職や中途採用を軽く考えてはいけません。その転職・採用、本当に大丈夫ですか？

どれかあてはまる方はご相談ください。

　転職しようとしている

　転職先が見つかった

　外国人を中途などで採用した

　応募してきた外国人がうちの会社で働いてもよいのかよくわからない